Карта сайтаКомандообразование и командное взаимодействие.
Командообразование и командное взаимодействие.
План проведения тренинга-семинара:
1.Различные стили коммуникации и их синхронизация.
(В А К). Модель приема-передачи информации. Взаимопонимание и разговор на языке партнера. Технологии установления быстрого контакта.
2.Гибкость (технология развития мозга).
3.Порядок принятия решений в организации.
Коллектива или команда в ролевом аспекте. - деловая, ролевая игра. (кораблекрушение, коммуникативные качества лидера:) Роль руководителя-лидера в построении команды. (дискуссия; время говорения лидера, стиль). Стили управления применительно к ситуации.
4.Конфликтное поведение (профилактика)
Технология переформирования.
5.Ситуация "победа-поражение" или "выигрыш-выигрыш". - деловая игра.
(черное и красное). Технология проведения переговоров. (пять шагов).
6.Нейро-логические уровни развития организации.
Дерево ценностей и корпоративная культура. Система ценностей, выбор, принятие решений. - ролевая игра. (подводная лодка).
7.Методики различной степени жесткости, направленные на сплочение команды.
Продолжительность : 30 академических часов.
1.Различные стили коммуникации и их синхронизация.
(В А К). Модель приема-передачи информации. Взаимопонимание и разговор на языке партнера. Технологии установления быстрого контакта.
2.Гибкость (технология развития мозга).
3.Порядок принятия решений в организации.
Коллектива или команда в ролевом аспекте. - деловая, ролевая игра. (кораблекрушение, коммуникативные качества лидера:) Роль руководителя-лидера в построении команды. (дискуссия; время говорения лидера, стиль). Стили управления применительно к ситуации.
4.Конфликтное поведение (профилактика)
Технология переформирования.
5.Ситуация "победа-поражение" или "выигрыш-выигрыш". - деловая игра.
(черное и красное). Технология проведения переговоров. (пять шагов).
6.Нейро-логические уровни развития организации.
Дерево ценностей и корпоративная культура. Система ценностей, выбор, принятие решений. - ролевая игра. (подводная лодка).
7.Методики различной степени жесткости, направленные на сплочение команды.
Продолжительность : 30 академических часов.
